Podnikání je o efektivitě. Pomáháme našim zákazníkům proměnit komunikaci v klienty a hmatatelné výsledky. Od prvních krůčků před 4 lety jsme urazili dlouhou cestu. Za tu dobu pomáháme více než 10 000 podnikatelů a freelancerů. Nyní pomáháme i za hranicemi České republiky a to ve Velké Británii. Všem našim zákazníkům pomáháme s jejich podnikáním jako celkem, protože v dnešním světě podnikání není úplně jednoduché se zorientovat a uspět. Proto cílíme od nejmenších až po ty středně velké, kteří naši pomoc potřebují nejvíce.
Do 24 hodin budeme reagovat na každé CV.
Šanci má každý, vybíráme osobnost, ne roky na židli.
S kandidáty pracujeme stejně jako ve firmě s respektem a proaktivně.
Díky našemu výběru pomocí testů a případovek je výběr v myTimi zábava.
A nechte naši AI, aby vám doporučila nejvhodnější pozice.
A nechte naši AI, aby vám doporučila nejvhodnější pozice.
Milan do myTimi nastoupil v roce 2020 na pozici SEO specialisty a za tu dobu rychle prokázal svoje schopnosti. Po prvních měsících postoupil na roli Strategy Directora a za dalších zhruba 9 měsíců se jeho schopnosti prokázaly znovu a tak si pod sebe vzal i celou webovou a obsahovou část našich marketingových aktivit. Díky své vytrvalosti a schopnostem získal Milan za necelý 1 rok dva kroky vpřed. U nás má každý podobnou šanci, nehledíme na věk, ani zkušenosti. Hledáme vytrvalost a schopnosti.
V myTimi věříme, že výběrové řízení je dialog, není to inkvizice, kde jedna strana hodnotí druhou. Výběr vnímáme jako námluvy, kde musí dojít k win-win spolupráci.
Obvyklý postup je úvodní krátký telefonát (vzájemná kvalifikace), poté testy osobnosti a testy práce pod stresem (zábavná část), poté následuje vzájemné vyzkoušení v praxi, abychom si oboustranně vyhodnotili vhodnost. Poté už jen vyřešíme podmínky a plácneme si.
I přes náš růst jsme předvídatelným partnerem. Každý náš kolega ví co ho čeká a kam může jít. Pro každou pozici máme kariérní mapy a možnosti. V myTimi pracujeme, tak aby nikdy nedošlo k nepříjemným překvapením, nebo jste nevěděli na čem jste.
Máme jasný systém odměňování a postupu mezi pozicemi. Úkoly jsou vždy předávány naprosto jasně pomocí individuálních KPIs a práce s projektovými nástroji.